Рубрика: Колонка редактора

Пользуясь случаем, передаю поздравление

У нашего издания, есть читатели не только в регионе КМВ и Ставропольском крае, но и за его пределами даже. Большинство из них это уехавшие из Кисловодска и ближайших районов жители, которым по-прежнему интересно чем живет их любимый край. Есть даже один читатель из Болгарии, который с удовольствием читает о событиях в регионе КМВ. Благодаря технологиям

Кадры решают все

Выражению «кадры решают все» уже больше 80-ти лет, но его актуальность с каждым годом не только не падает, но растет в геометрической прогрессии. Действительно, любую непосильную задачу можно решить, имея в распоряжении команду единомышленников и профессионалов. Не важно, управляешь ты маленьким предприятием, городом или страной. Чем меньше времени ты тратишь на контроль исполнения и чем

В Кисловодске создается Управление экологии…

Хорошие новости. В Кисловодске создается Управление экологии и муниципального надзора администрации города-курорта Кисловодска. Инициатива замечательная и ее вдохновитель заслуживает отдельной похвалы. Управление призвано упростить взаимодействие между всеми структурными подразделениями и улучшить контроль над соблюдением действующего законодательства, как федерального и краевого, так и муниципального (в первую очередь обновленные «Правила благоустройства»). Искренне надеемся, что руководство города сделает

О кисловодском спорте

Мы продолжаем погружаться с головой в кисловодский спорт. Дно еще далеко, но с каждым днем все непрогляднее пучина неорганизованности и запущения. Оказалось, что спорт у нас исключительно «бумажный» — существуют только красивые планы мероприятий и нарисованные «от балды» отчеты. При этом, руководство Управления вполне уверено в своей непоколебимости. И неважно, что город-госпиталь не выставил ни

Как же тяжело работать…

Недавно смотрел выступление по телевизору одного из федеральных чиновников. Он в течение 15 минут рассказывал как ему тяжело работать, какой неповоротливый бюрократический аппарат, как тяжело «пробить» субсидии, какой кадровый голод, как не хватает времени и еще 1000 и 1 причина, почему он не может эффективно работать. Я внимательно слушал. Но, странно, почему-то ни капли сочувствия